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考核工作由人力资源和社会保障局、市教育体育局共同负责，应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额，由市人力资源和社会保障局负责，在二级甲等以上综合性医院组织进行。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。
拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试成绩从高分至低分依次递补。
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