提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(四)报名注意事项
1.报考人员必须用二代身份证报名。(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。
2.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。
3.关于招聘岗位要求工作年限的界定时间：工作年限截止日期为2015年10月23日。
4.报名结束后，若岗位招聘人数与通过资格确认的报名人数之比达不到1:3的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站通知或电话通知。
5.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，填报所学专业名称与《招聘计划表》专业 名称不一致的，不予通过。考生其他信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，取消考试资格或聘用资格，责 任由考生自负。
以下情况的按专业名称一致对待，可以通过资格确认：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“和”、 “及”等或多“专业”、少“专业”两个字，(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”等)，多“学”、少“学”一个字(类 似字：“班”等)的类似情况，可以审核通过;二是考生毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上专业名称的，如考生毕业证专业名称为“绘画 (中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”专业等的类似情况。
6.准考证领取时间见报名网站通知。
7.网上报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，报考人员须随时关注报名网站，及时登陆报名网站索取信息，以免影响考试。
8.咨询电话：0451-86636794
(五)政策加分
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在服务期满、考核合格后3年内报考本院的，本次招聘笔试成绩加5分;服务期满被评为优秀等次的,再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，报考人员在报名时应提供相关证明原件及复印件一份。政策加分现场审核(具体时间和地点网上另行通知)。
六、考试
考试采取笔试和面试的方式。
1、笔试
(1)笔试时间：拟定于2015年11月中下旬(以笔试准考证上的时间为准)。
(2)笔试科目及分值：《综合知识》和《专业知识》， 其中：《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识及哈尔滨市情，满分为50分，考试时间为 90分钟;《专业知识》主要考查考生所报岗位所需知识掌握程度，满分为150分，考试时间为120分钟，均为客观化题型。
(3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失，可持有效证件)进入考 场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入座位，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，登录报名网站查询。
2、面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选;不足1:3比例的岗位，学院对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的可进入面试;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。面试由哈尔滨职业技术学院组织。
2.面试规则
面试采取试讲(技能测试)和答辩的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。笔试与面试成绩总分相加合成总 成绩，其中笔试成绩占考试总成绩的60%。按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低 分排序。若笔试、面试成绩都相同，则进行面试加试。
七、体检和考核
面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。体检、考核均由哈尔滨职业技术学院组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考 人员负担。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由学院提出递补意见，经 市人社局同意后，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，并按相关规定确定试用期时限，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
九、招聘纪律和组织
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导监督下，由哈尔滨职业技术学院组织实施。
原标题：哈尔滨职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
哈尔滨职业技术学院
2015年10月14日
