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笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
笔试总成绩占考试总成绩的70%。考试时间、地点以准考证标注为准。
2.根据笔试总成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，达不到这一比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
3.安达市人社局、教育体育局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达政府网站、安达市教育网站和安达电视台公示七天。
(四)面试
1.面试主要采取说课的方式进行。幼儿教师岗位采取说课及才艺展示方式进行。面试总分100分，当场公布面试成绩。面试成绩占考试总成绩的30%。面试成绩低于60分者，不予录用。
2.考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定考察、体检人员名单，并在安达政府网站、安达市教育网站和安达电视台公示七个工作日。
3.若考试总成绩出现并列依次根据以下三个条件确定体检人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员的方式进行。以上三个条件均一致的，采取面试加试方式确定参加体检人选。
(五)体检
体检由安达市人社局、教育体育局、卫生局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同岗位的下一名考生。
(六)考察
考察由教育体育局负责组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现 等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同 岗位的下一名考生。http://fjdown.xredu.cn/ckeditor_assets/attachments/17718/1.xls
(七)公示
根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在安达政府网站、安达市教育网站和安达电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议 的，应由本人到安达市监察局实事求是地反映问题，提供必要的调查线索，不受理其它方式的投诉。属于无理诉求的追究相关人员的法律责任。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(八)聘用
本次招聘的教师严格按照报考岗位进行聘用。凡被聘用的教师实行十二个月试用期，试用期工资按现行有关工资标准执行。试用期满经考核合格者由市人社局、市编办、市教育体育局按规定正式办理落编、起薪等手续。
五、本方案由市人社局、市教育体育局负责解释。
报名联系人：李东阁 张春圃
联系电话：教育体育局0455-7332171
声明：本次公开招聘教师工作官方机构没有委托任何机构或个人开办考前培训班及印发复习资料。
原标题：安达市2016年公开招聘教师公告
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安达市人力资源和社会保障局
2016年9月5日
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